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促进医院发展 加强人才储备
阅读:143 发布时间：2014-01-03 13:51:16
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为加强医院人才梯队建设，为医院发展做好充足的优秀人才储备，我院于12月1日组织了“2013年度专业技术人才招聘面试会”。本次招聘面试会为我院2013年度第一次专家面试会，根据医院发展及各临床科室用人需求，人力资源部在近几次各大院校招聘洽谈会上收到的简历中较优秀的高校毕业生62人进行通知。
此次面试医院高度重视，专门成立面试专家组，分为内科中医、外科西医两个组。面试专家组由院领导及各科室主任组成。面试专家根据毕业生所学专业进行现场提问，经专家现场评审后共有30名成绩优秀者与医院签订了就业意向协议书。其中硕士研究生学历26人，本科学历4人 。 此次面试会的成功组织，为我院发展建设做好了充足的人才储备，提高了人才梯队建设的综合素质。
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器
设
备
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