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“培育未来”医院职工子女升学奖励活动
阅读:162 发布时间：2014-09-13 10:11:06
初秋时节，金风送爽。这是一个满怀喜悦、收获成功的季节，这是一个播种希望、描绘锦绣的季节。每逢此刻，我们吉林中西医结合医院人和我们为之骄傲的学子们欢聚在一起，共同分享一份金榜题名的喜悦，共同保存一份温馨难忘的记忆。
8月13日上午，2014年职工子女升学奖励活动在门诊大厅顺利举办。今年我院中、高考成绩优秀的职工子女及其家长21人参加了活动，活动由张梅院长主持，院领导班子全体出席活动并为优秀学子颁发奖品。
田洪赋院长做了语重心长的讲话。他说，近年来，为打造和谐医院，关心职工，建立和谐家庭，医院领导不仅注重提高医院职工的自身修养，同时还关注职工下一代的培养教育工作，并将对职工子女的奖励工作作为一项重要工作和文化传承。我院已经连续五年开展此项活动，共奖励职工子女79名，奖励金额5万余元。从开始设立员工子女奖励政策，就是要把我们对下一代的关心传达给职工子女。今天这个活动有两层含意，一是祝贺孩子们以优良的成绩进入大学的行列，开始人生的另一段历程。二是给大家一次启萌教育。参观医院，感受父母亲在医院工作环境，体会父母亲付出的艰辛劳动。希望各位受奖学子在新的人生旅途中坚定信念，永往直前，积极进取，不辜负医院和家庭的殷切期望。
8月13日上午，2014年职工子女升学奖励活动在门诊大厅顺利举办。今年我院中、高考成绩优秀的职工子女及其家长21人参加了活动，活动由张梅院长主持，院领导班子全体出席活动并为优秀学子颁发奖品。
田洪赋院长做了语重心长的讲话。他说，近年来，为打造和谐医院，关心职工，建立和谐家庭，医院领导不仅注重提高医院职工的自身修养，同时还关注职工下一代的培养教育工作，并将对职工子女的奖励工作作为一项重要工作和文化传承。我院已经连续五年开展此项活动，共奖励职工子女79名，奖励金额5万余元。从开始设立员工子女奖励政策，就是要把我们对下一代的关心传达给职工子女。今天这个活动有两层含意，一是祝贺孩子们以优良的成绩进入大学的行列，开始人生的另一段历程。二是给大家一次启萌教育。参观医院，感受父母亲在医院工作环境，体会父母亲付出的艰辛劳动。希望各位受奖学子在新的人生旅途中坚定信念，永往直前，积极进取，不辜负医院和家庭的殷切期望。
院领导与职工子女合影
同学们参观医院，感受医院文化。
同学们参观医院，感受医院文化。
仪
器
设
备
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