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严格规范考核 落实聘用护士管理
阅读:152 发布时间：2014-10-18 10:02:16
为了贯彻落实《护士条例》的要求，适应医院护理改革发展，进一步规范聘用制护士管理，经医院研究决定，对符合条件的19名聘用护士进行了签订同工同酬及固定薪酬合同的考核。
2014年9月23日，护理部组织本次考核，李又娟主任亲自监考，细心点评。19名聘用护士通过基本理论知识及临床技能的层层考核，全部合格，与医院人力资源部签订了同工同酬及固定薪酬合同。
本次考核是她们护理事业一个新的起点，也使她们在业务上有了进一步提升。签订合同后，聘用护士不仅工资、福利待遇都与编内护士相同，而且在评先评优、进修学习、业务培训、提拔任用等方面也享有同正式护士同等的待遇，极大地激发了聘用护士的工作积极性，增强了护士的职业自豪感，更为医院护理队伍的稳定和发展提供了保障。
聘用护士是医院护理队伍新的血液，年轻的护士们纷纷表示感谢医院的培养和重视，愿以主人翁的姿态和医院同命运，共发展，更好的为病人提供优质的护理服务。
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器
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备
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