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医院团队注入新活力 岗前培训把好“入口关”
阅读:197 发布时间：2016-11-21 11:09:30
2016年度岗前培训进行时
岗前培训是新员工上岗前的必修课，尤其是医疗行业，责任之重是其他行业无法比拟的。为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的义务，更好更快地适应工作，从10月9日起，人力资源部组织2016年度新进试岗、临时、合同及公开招聘人员等共计90名新员工进行为期两周的岗前培训。 培训工作除了入职前必要课程安排以外，还安排了实际操作等环节，丰富了授课内容。
医院副院长刘东、朱国琪、战卓，人力资源部主任周晓云，信息中心主任黄波等16名培训教师分别从医院文化建设、医德医风及行风建设、劳动纪律及规章制度、感染控制相关知识、防范医疗风险、病历书写、消防知识、礼仪培训等多个方面讲解了医院各项规章制度。培训教师们认真准备、积极配合，以生动的课件、详尽的内容、严谨认真的态度，为新员工带来了一场场精彩、务实的知识与文化的传授，使新员工对医院的发展建设、文化内涵、规章制度等有了进一步的了解。
此次岗前培训，在院领导的高度重视下，在人力资源部的精心组织安排下，针对性更强、内容更为丰富。人力资源部对新员工进行了认真考核，通过考核，检测了新员工的学习情况，对不合格人员进行有针对性的专项培训，切实保证了培训质量，为新员工在医院更好更快的适应工作打下了坚实的基础。
通过本次培训，使新员工充分认识到良好的医德和精湛的医务能力是作为一名合格的医务工作者不可或缺的基本素养。同时，培训中学习到的相关的理论知识也能在实践工作中发挥作用。
岗前培训只是入院学习的开始，相信本次培训会激励这些刚刚走上工作岗位的新员工在未来平凡的医务岗位上创造出不平凡的成绩！
医院团队注入新活力 岗前培训把好“入口关”
岗前培训是新员工上岗前的必修课，尤其是医疗行业，责任之重是其他行业无法比拟的。为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的义务，更好更快地适应工作，从10月9日起，人力资源部组织2016年度新进试岗、临时、合同及公开招聘人员等共计90名新员工进行为期两周的岗前培训。 培训工作除了入职前必要课程安排以外，还安排了实际操作等环节，丰富了授课内容。
医院副院长刘东、朱国琪、战卓，人力资源部主任周晓云，信息中心主任黄波等16名培训教师分别从医院文化建设、医德医风及行风建设、劳动纪律及规章制度、感染控制相关知识、防范医疗风险、病历书写、消防知识、礼仪培训等多个方面讲解了医院各项规章制度。培训教师们认真准备、积极配合，以生动的课件、详尽的内容、严谨认真的态度，为新员工带来了一场场精彩、务实的知识与文化的传授，使新员工对医院的发展建设、文化内涵、规章制度等有了进一步的了解。
通过本次培训，使新员工充分认识到良好的医德和精湛的医务能力是作为一名合格的医务工作者不可或缺的基本素养。同时，培训中学习到的相关的理论知识也能在实践工作中发挥作用。
岗前培训只是入院学习的开始，相信本次培训会激励这些刚刚走上工作岗位的新员工在未来平凡的医务岗位上创造出不平凡的成绩！
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备
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