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创新考试考核方法 提高工作效率 关注核心护理制
阅读:525 发布时间：2019-01-11 09:11:00
创新考试考核方法提高工作效率 关注核心护理制度保障护理安全
——护理部组织2018年度护理人员年末理论考试
为了提高我院优质护理服务质量，增强临床护理专业水平，深化护士中医护理内涵，进一步扎实掌握护理核心制度，以保证护理安全，护理部结合年度护理工作与培训计划，经过认真组织安排，于1月10日对全院各层级护理人员进行了2018年年末护理理论考试。
考试围绕医院等级评审准备工作，重点考核涉及患者安全的护理工作制度、中医护理方案与技术等，如护理分级管理制度、高警示药品管理制度及分级、住院患者高危风险评估、患者身份识别、输血、手卫生、常用抢救药品相关制度与知识等。护理部穆禹副主任结合临床工作实际，对相关制度进行深度解析，围绕对制度的掌握和实际运用能力进行出题，以考核护理人员对患者安全的评估与管理能力。
本次考试运用信息化手段，采用问卷星软件手机答题的方式，有效防作弊，提交答案后，自动显示成绩，并有错误解析，使护理人员接受考试的同时，更加深了对相关知识的掌握。在整个考核过程中，考生态度认真，考场规范有序。全程无纸化，降低成本，自动进行分析统计，大大提高了工作效率。通过正确率分析，发现了护理人员知识掌握的薄弱点和临床工作的风险点，将成为2019年护理人员培训和护理部质量安全管控的重点。我们也将以多种形式促进护理人员不断学习，打造吉林省吉林中西医结合医院学习型护理团队。
本次考试对妊娠八个月以上、病产假及48周岁以上的护理人员给予了免考政策，通过其他方式进行工作能力考核。符合条件333名护士均参加了考试，参考率达100%。为了不影响临床工作，考试分为三场进行，因手术室白天手术量大，考试安排在16:00进行，充分体现护理管理工作的人性化。
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备
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