近日，《关于加强公立医院廉洁风险防控的指导意见（征求意见稿）》，将医院管理廉洁风险防控、医疗服务廉洁风险防控、供应商诚信管理、患者满意度管理列为“高”风险等级重点防控内容。结合省卫生厅关于集中开展落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》活动的实施方案的通知精神，医院纪委积极组织院级领导干部及临床、医技主任、重点岗位职能科长，认真学习《若干规定》，促进领导干部增强廉洁自律意识、牢固树立防止利益冲突观念，自觉查找和纠正存在的问题，从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实《若干规定》的重要意义，消除思想顾虑，正确处理开展活动与做好日常工作的关系，切实增强参与活动的自觉性。
        在开展医院管理廉洁风险防控、促进医院管理干部规范用权方面，医院纪委十分重视，坚持对基建权实行工程造价跟踪审计，重点防范招投标和资金管理使用中的廉洁风险；采购权重点加强药品、设备、试剂、耗材等物资采购的监管，加强对公开招标、邀请招标、询价采购和单一来源采购的管理；人事权强化对干部任用、人员招聘、职称评审、编制管理、转岗和执业资格管理的监控；财务权强化对资金集中统一管理、执行财务内控制度和基建项目、大额购置、专项资金等重点支出的监控，每月坚持实行医院重大事项及重要信息统计并向卫生局纪检监察室报送制度。
        在开展医疗服务廉洁风险防控、规范医务人员执业行为方面，医院纪委针对社会普遍关注和群众反映强烈的突出问题规范诊疗服务行为，防止收受“红包”、回扣、过度检查治疗、乱收费等损害群众利益问题的发生。临床用药强化对药品来源、基本药物使用、抗菌药物使用、超限处方、不合理处方、贵重药物和单品药物用药数量的监控；医用耗材和试剂使用强化对来源、采购、资质、出入库、使用的监控；大型医疗设备检查强化对检查阳性率、检查权限和重复检查的监控；医疗收费强化对收费标准、项目执行情况和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控。
        在开展供应商诚信管理、净化医院工作环境方面，医院坚持受贿、行贿两个方面同时抓，提出实施诚信承诺制度，供应商与医院签订的业务合同设置不得收、送商业贿赂的条款，并明确约定法律责任；实施诚信评估制度，对供应商廉洁守信、依法经营情况，阶段性全面评估和分级排队，作为是否续签合同的重要依据；实施风险预警制度，开展供应商产品价格监测，把出厂和销售差价较大的作为监控重点，严厉打击失信行为；实施诚信捐赠制度，供应商对医院的自愿捐赠资助不得附加任何影响公平竞争的条件，不得采购商品（服务）挂钩，不得指向特定内部职能部门和个人；实施不良记录制度，对经核实有商业贿赂行为的供应商按规定不得以任何名义、任何形式购买其产品，对招投标工作坚持实行对采购单位进行行贿犯罪档案查询申请审批程序，了解、审查其经济活动中的诚信情况，查询结果未发现有行贿犯罪记录的方可参加投标，有效规避风险。为了加强党风廉政建设，促进经济发展，共同构筑预防职务犯罪长效机制，与吉林市船营检察院就开展预防职务犯罪工作签订协议。
        在开展患者满意度管理、提升医疗服务水平方面，医院加强后医疗服务中心职能作用，坚持每月对出入院患者进行满意度测评，使社会评价工作常态运行；为了便于接受社会监督，在门诊大厅、收费和取药窗口、住院病区显要位置设置征求意见本或意见箱，及时发现问题，有效解决问题；坚持出院患者随访制度，评价结果按照辖区管理责任分工及时疏理，以现场办公形式妥善处理，并定期在医院内部公开；建立评价信息归档制度，定期分析患者不满意的问题及原因，制定整改措施，相关职能部门认真督办，促进医院规范管理，让权利在阳光下运行。