以培训促提升 以提升促发展——护理部组织2022年度护士长岗位胜任力暨护理管理培训

纪委书记刘雪松结合本次培训的内容和意义对所有参会人员提出明确要求

为提高我院护理管理队伍的综合能力，2月25日至26日，护理部组织全体护士长及护理管理后备人才库成员在远程会诊中心开展以岗位胜任力为核心的护士长管理能力线上培训。培训前，纪委书记刘雪松结合本次培训的内容和意义对所有参会人员提出明确要求，肯定了护理管理队伍在医院管理与发展中的重要作用，传达了院领导班子对护理管理队伍未来工作的殷切希望，希望全体护理管理人员通过本次培训能有所收获，在学习中有所反思和借鉴，改善和优化日后的工作思路和工作方法。护理部主任穆禹表示护士长在临床工作中起表率作用，直接影响到护理质量的高低和护理队伍素质的优劣，希望全体护士长珍惜本次学习机会，认真对待，取长补短，学以致用。

本次培训由北京卫协医联国际研究院主办，邀请多位资深的护理管理专家围绕“护士长素质、能力与管理艺术”、“护理团队文化建设与护理宣传”、“磁性理念对我国护理管理者的启示”、“基于循证的护理持续质量改进”、“护士分层管理与清单式护理管理实践”、以及“护士长临床管理小技巧”、“管理病人的方法”等方面展开细致的讲解。老师们的讲解既有高度又贴近临床，生动且实用性强，特别有助于年轻的护理管理者理清思路、查找不足、解除困惑，收获了很多知识与管理方法。护士长们纷纷表示这样的培训非常必要和及时，培训内容非常有借鉴性，值得反复学习，收获很大。培训过后，参会人员每人结合培训重点，围绕“收获”、“反思”、“整改”三方面总结撰写了“清单式心得”，认真梳理了学习收获，反思工作中的不足，提出了改善提升的计划和决心。

护理管理是一门艺术，在整体护理及业务技术管理中起主导作用，护士长作为最基层的领导者，身兼业务和行政双重责任，年轻护士长作为医院护理管理队伍的骨干力量更需要通过不断学习，在反思中持续改进，逐渐成长为护理管理队伍的中流砥柱。